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Lutte contre les discriminations à l’embauche : #LesCompetencesDabord

 
Avant de regarder la couleur de peau, regarder les compétences (source Ministère du Travail)

La discrimination à l’embauche, si elle tend à s’estomper, reste une réalité.

 

Partant d’un constat simple : à compétence égale, le nom et l’origine peuvent obliger à envoyer quatre fois plus de CV pour décrocher un entretien.

L’inégalité des recrutements en France est une réalité.

Nous devons lutter contre les stéréoptypes et changer nos comportements.

Les employeurs doivent prendre conscience de leur responsabilité dans les phénomènes massifs de discrimination à l’embauche constatés, et à agir pour dépasser leurs stéréotypes à l’embauche en regardant #LesCompetencesDabord.

Pour en aller plus loin : http://travail-emploi.gouv.fr/grand...



Lutte contre les discriminations à l’embauche… par MinistereTravailEmploi