Emploi

Brèves et communiqués de presse

• Services en ligne : déclarez votre association en quelques clics, depuis chez vous ! ( 27-01-2012) voir le communiqué
• Médaille du tourisme : trois aveyronnais distingués ( 26-01-2012) voir le communiqué
• Emploi : plan de mobilisation pour l'emploi ( 18-11-2011) voir le communiqué
• Service Civique : expérience novatrice au commissariat de Decazeville avec l'accueil d'un jeune volontaire ( 05-10-2011) voir le communiqué
• Formation : la formation en apprentissage bénéficie aussi bien aux jeunes qu'aux entreprises ( 10-05-2011) voir le communiqué

Le travail, une valeur sûre en Aveyron :

Dans l'Aveyron, département à dominante rurale, le secteur primaire compte 14 954 emplois (14,4 % du total) grâce à une agriculture qui reste forte, malgré une diminution constante de ses effectifs.

Le secteur secondaire (industrie, transport, …) emploie 24 551 personnes (23,7 %), dont la majorité dans l'industrie agroalimentaire. D'autre part, le secteur industriel s'affirme de plus en plus dans l'économie du département grâce à l'émergence d'industries à haute valeur ajoutée (équipements automobiles, fonderie, mécanique de précision et nouvelles technologies).

Le secteur tertiaire compte 64 034 emplois (61,9 %) issus principalement du développement de la branche « santé et action sociale » et du secteur du commerce. L'informatique et le tourisme y constituent également des secteurs dynamiques.

Les marchés de l'emploi et du travail en Aveyron :

Indicateurs des marchés de l'emploi et du travail - juillet 2011 
Indicateurs des marchés de l'emploi et du travail - janvier 2011 
Indicateurs des marchés de l'emploi et du travail - décembre 2010
Indicateurs des marchés de l'emploi et du travail - novembre 2010  
 

En matière de formation, la loi a étendu en 2004 le champ de compétence des Régions. La Région Midi-Pyrénées, en concertation avec les services de l’Etat, coordonne l’action de l’ensemble des acteurs de la formation professionnelle :  organisations professionnelles, centres de formation, organismes collecteurs, centres d’information…En relation avec les services de l’Etat, la collectivité veille à la qualité des contenus pédagogiques et à la mutualisation des ressources, en participant au fonctionnement du Centre Régional de Ressources pour l’Apprentissage (CRERA).

Sur le terrain, cette collaboration des différents acteurs territoriaux est devenue une réalité grâce au Réseau Régional Emploi Formation et aux Maisons Communes Emploi Formation. L’objectif de la Région Midi Pyrénées est de proposer une offre de formation :

• au plus près des Midi-Pyrénéens, 

• permettant l’accès à une insertion professionnelle durable, 

• adaptée aux besoins économiques.

En 2007, l’État a financé un quart des stages. Les Assedic en ont pris 11 % en charge. La Région a financé plus de 50 % des stages et ses actions sont, pour plus de la moitié, destinées aux jeunes en insertion. Tous financeurs confondus, les formations durent en moyenne 4,2 mois. Les stages financés par les Assedic, qui visent davantage à répondre à des besoins immédiats, sont beaucoup plus courts (3 mois en moyenne) et ceux financés par les Régions un peu plus longs (4,4 mois). En France, fin 2007, 9,7 % des demandeurs d’emploi étaient stagiaires de la formation professionnelle. Ce taux est stable par rapport à fin 2006. Il varie de 6 % en Ile-de-France à 23 % en Limousin.

Les formations en Midi-Pyrénées :

http://www.midipyrenees.fr/La-formation-professionnelle-une-priorite-pour-la-Region-Midi

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• ministère du travail
• Région midi-Pyrénées, formation
• pôle emploi

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